令和7年6月定例会開会（令和7年6月10日）

令和7年6月10日、第12回福岡県議会定例会が開会され、7月4日までの25日間の日程と決定された。今、我が国はアメリカの関税措置をはじめ、外交等の安全保障問題、内政では米等の物価高問題など、内外ともに混迷した非常に厳しい政治情勢にあると思う。超少子高齢社会にあって、多くの分野で人手不足が顕著化しており、どう持続可能な経済成長を実現していくのか、頻発する自然災害や感染症など生物災害への備えどうするのか、待ったなしの課題が山積している。
そういった社会情勢の中で、2期目を迎えた服部誠太郎知事の所信表明・議案説明が行われた。「県民の皆様の命を、健康を、生活を守ることを第一に取り組む」として
①「人を育て、人を惹きつけるまちをつくる」
②「産業を育て、はたらく場を広げる」
③「健全な環境と、安全・安心なくらしを守る」
3つの柱に基づく施策を展開し、大人もこどももたくさんの笑顔で安心して暮らせる福岡県、そして、九州、日本の発展をリードしていくことができる福岡県を実現してまいると力強く述べられた。

令和7年度当初予算の規模は、一般会計で2兆1,877憶82百万円余、特別会計の総額で1兆1,266億73百万円余、企業会計の総額で485憶69百万円余で、一般会計の予算規模は、前年度当初予算比で2.6％の増となっている。
歳出予算については、保育士の処遇改善による保育給付費負担金の増等により、社会保障費が、2百8憶円増。また県税等の増加に伴い、税関連市町村交付金等が3百94億円増加。一方、県制度融資に係る預託金の減など行政施策費が、百95憶円の減となっている。

r7toushoyosan0002 歳出予算の主要政策について

①「人を育て、人を惹きつけるまちをつくる」
・「出会い」を創出し、「結婚」、「妊娠・出産」を応援では、趣味等をテーマに気楽に参加できる若者の交流の場「福岡ふらっとカフェ」を県内4地域で開催し、若者の出会い・結婚を応援する。
・中高生が、こどもを産み育てることや家族を持つことをイメージできるよう、乳幼児とのふれあい体験に取り組む学校と保育所等とのマッチングを行う。妊産婦のこころの健康を守るため、県内4地域に拠点病院を設置し、地域において適切なメンタルヘルスケアを受けられるよう、医療機関と行政機関とのネットワーク体制を整備する。
・多子世帯の経済的負担が大きいことや、3人以上の子育て世帯が減少していることを踏まえ、第1子の年齢や保護者の所得に関係なく、第3子以降の全てのこどもの保育料を無償化することを目指し、無償化に取り組む市町村に対する県独自の補助制度を創設する。
・男性の育児休業取得率を100％とする目標を掲げた中小企業の一般事業主行動計画策定に係る費用を助成する。また、家事・育児の実践事例などを掲載した「パパノートブック」を作成するとともに、パパ専用子育て相談窓口を開設し、育児休業を取り、共育てをする「よかパパ」を応援する。
・市町村の5歳児検診を推進するため、小児科医が不足する地域へ医師を派遣する仕組みをつくるとともに、医師が運動機能異常や多動・不注意など検診で診るべきポイントを習得するための研修を実施する。
・放課後児童クラブの支援員とのマッチングやクラブの魅力を紹介する動画の配信を行うとともに、配慮を必要とする児童への支援方法等を助言するアドバイザーを派遣する。
・「未来子どもチャレンジ応援プロジェクト」において実施している、仕事や科学、工作など様々な体験ができるフェスティバルを、福岡地域に加え、県内3地域でも開催する。
・幼児期から高校生までの各世代を対象とした外国人留学生との交流事業や海外体験事業を通して、国際的な視野と多様性を備えた人材を育成する。
・全ての県立学校の体育館や特別教室、食堂・厨房へのエアコンの設置を早急に進める。今年度は、設置に向けた設計等に取り組み、令和11年度までの設置完了を目指す。
・県立高校や特別支援学校のトイレに温水洗浄便座を設置し、快適な学校環境の整備を推進する。
・高校生がアントレブレナーシップを学ぶタイ・バンコク都との交流プログラムや、大学生等を対象とした日本語教育分野におけるベトナム・ハノイ市との交流プログラムを実施し、グローバルに活躍できる人材を育成する。
・大学生等が、国連ハビタット福岡本部の海外プロジェクト管理研修を通じて、国連機関やグローバル企業で必要とされるマネジメント能力や英語運用能力を身に付ける人材育成プログラムを実施する。
・女性役員候補者の人脈形成や経営層の意識改革を図るフォーラム「福岡ＢＯＡＲＤ倶楽部」を開設し、女性の社内役員登用を推進する。
・女性が健康で長く働き、活躍できるよう、女性の健康課題の専門家を企業に派遣するとともに、自身の健康について正しく理解し、活用するための情報をＳＮＳで発信する。
・未来を担う女性農業者の活躍を応援するため、女性農業者が能力を発揮するための技術研修や、固定的な性別役割分担意識を解消するための農業者向けワークショップを開催する。
・ジェンダー平等を推進するため、若手経営者によるワークショップを開催するとともに、ジェンダーギャップの気付き、取り組みに関するフォットメッセージ・動画コンテストを実施する。
・不本意に非正規雇用労働に置かれている就職氷河期世代の正規就労を支援するため、職業体験付き合同企業説明会を開催するとともに、高等技術専門校で最先端技術訓練を行うためのカリキュラムを作成する。
・誰もが生涯現役で働き続けられるよう、企業に対し、高齢者雇用のための人事・給与に関するセミナーを開催するとともに、50歳代の在職者に対し、定年後、次のキャリアへスムーズに移行するための個別相談を行う。
・障がいのある人の収入向上のため、高単価で多くの仕事が期待できるＩＴ業務の共同受注体制を強化し、受注拡大を図る。同時に、作業マニュアルの作成や研修の実施により、障がい者施設のＩＴ業務への対応力向上を図る。
・外国人とその家族が安全・快適に暮らし、活躍できるため「ＦＵＫＵＯＫＡ　ＩＳ　ＯＰＥＮセンター」の機能を拡充し、生活に密着した教育・住宅・医療の分野への多言語サポートを充実するとともに、相談用チャットボットを整備する。
・看護学生の県内就業を促進するため、看護師等修学資金貸付金の貸与対象を大学生や高校の看護専攻科の生徒に拡大する。
・子育て等で看護の現場を離れた方を対象に、復職に向けた実践的な研修「”カムバ”ナース応援プログラム」を実施し、看護職員の復職を後押しする。
・訪問介護サービスを安定的に提供するため、複数事業者合同での採用活動や、経験豊富な訪問介護員による経験年数が短い訪問介護員との同行訪問に取り組む事業を支援する。
・保育士が働きやすい職場づくりを支援するため、パワハラ防止や持ち帰り残業をなくすなどの職場環境改善や魅力的な求人情報の発信について助言を行うアドバイザーを派遣する。
・極めて深刻なトラック運転手不測の状況を改善するため、休憩室の整備や輸送効率化システムの導入など運転手が働きやすい職場環境の整備に取り組む事業者を支援する。
・ふくおか健康づくり事業所として宣言する企業を拡大するため、優良事例の紹介や宣言企業によるウォーキングラリーを実施し、認知度向上に取り組む。また、各保険者が行う特定検診の受診勧奨や市町村が行う骨折予防対象を支援し、県民の健康寿命の延伸を図る。
・妊婦と乳幼児に対する歯と口の健康づくりを推進するため、むし歯や歯周病のリスクが高まる妊娠期に歯科診療を受信するよう勧奨するとともに、「話す」、「噛む」、「飲み込む」といった乳幼児期における口の発達を促す動画の制作を行う。
・アクシオン福岡を拠点に海外選手の招へい・育成と、海外選手との交流やスポーツ医科学を活用して県内アスリートの強化育成を図る国内最高峰のトレーニングセンター「インターナショナルトレーニングセンター」構想を推進する。
・「アジアＢＭＸ」、「ＩＦＳＣクライミンググランドファイナルズ福岡2025」、「ＷＤＳＦ世界ブレイキン選手権2025久留米」を開催し、こどもたちにトップレベルの競技を間近で体感する機会を提供する。
・国際サイクルロードレース「マイナビツール・ド・九州2025」を開催するとともに、ＢＭＸパフォーマンスや大会コースを巡り地域の食と文化を体感できるファンライドを実施し、サイクルスポーツのファン層の拡大や地域の活性化を図る。
・中学校部活動の地域移行に向け、地域クラブの運営団体との連携が難しい、指導者がいないといった市町村の課題を解消するため、知識や経験を有する地域クラブ活動推進アドバイザーを市町村に派遣する。また、教職員に代わる指導者を養成するための研修や、地域クラブと指導者のマッチングを行う人材バンクの設置を行う。
・文化芸術活動の担い手を育成・支援する「福岡県アーツカウンシル（仮称）」の設立検討委員会をせっちするとともに、芸術活動に対する支援を行い、若手芸術家の新たなチャレンジを応援する。
・本県の新たな文化芸術の拠点となる新県立美術館の整備に向け、実施設計等に取り組む。
・開館20周年を迎える九州国立博物館において、県内各地の祭・伝統行事の公演等の記念事業を実施する。
・こども食堂において、こどもたちに文化芸術を体験する機会を提供するため、文化芸術ワークショップを開催するコーディネーターを育成する。
・一人一花運動を推進し、美しく、心豊かに暮らせる魅力あるまちをつくるため、「花による美しいまちづくりのコーディネーター」である石原和幸氏と連携し、市町村の特色を活かした花壇の整備を支援する。また、花壇の維持管理を行うボランティア団体へのスコップ、肥料等の支援に取り組む。
・障がいの有無に関わらず、全てのこどもたちが一緒に遊べるインクルーシブ遊具を東公園や北九州市の中央公園に整備するとともに、誰もが自由な形で遊べる大屋根を備えた広場を筑後広域公園に整備する。
・移住希望者に対し2地域居住など空き家の活用に関する情報を発信するとともに、空き家を購入する若年・子育て世帯に対しリノベーション費用を助成し、空き家を活用した移住を推進する。
・公共交通の空白地域を解消するため、コミュニティバスの市町村域を越えた広域運行や公共ライドシャアの導入等について、市町村間の調整や研修会、専門アドバイザー派遣を実施し、市町村の取り組みを2年間集中的に支援する。
・人材確保に取り組むバス・タクシー事業者が行う働きやすい職場環境の整備を支援し、地域公共交通の維持・確保を図る。
・県境を越えて定住自立圏を形成する豊築・有明地域の振興のため、ぐるなび「ミセメディア」を活用した首都圏での豊築地域フェアを実施するとともに、県境を越えたモデル事業として、熊本県と共同でｅスポーツイベントを開催する。