神崎聡(こうざきさとし)夢からはじまる
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新入社員研修

5年前に誘致しきた企業の新入社員研修会を受け持った。契約社員も含めて300人を超える立派な企業になっている。今までは殆ど中途採用という事であり、今年は5年目にして初めてまとまった新入社員を採用したという事。何か感無量の気持ちで一杯になる。誘致する時、本当に苦労した。紆余曲折ではあったが、今振り返るとあの時の苦労が報われる思いがする。一時間の研修内容だったが、新社会人としての責任の話、また新入社員の強みや弱み、そして3年後の目標にそれを達成するための具体的なアクションを講師の自分から一方的に話すのではなく、グループディスカッションのような形で進めた。最後はエピソードを交えた顧客満足から顧客感動の話で締めくくったが、いずれにしても初々しい。きっと3年後には立派な社会人として一人一人歩んでいることだと思う。


その他平成18年活動報告はこちらから>>

コメント

1. 名前:miffy - 2006/04/07 18:42
気持ち新たな新入社員の方達にとって、きっと心に残る貴重な講演?ふれあい?だったでしょうね。新入社員の強み・弱み・・・コッソリ聞いてみたかった気がします。

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